Personnel Alter Ego inc.

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

À propos de Personnel Alter Ego inc.
Vous ouvrir des portes vers de nouvelles opportunités
 
Grâce à notre approche personnalisée, Alter Ego permet à des gens comme vous de trouver leur emploi idéal.
 
Nous comptons parmi nos clients des entreprises dans des domaines très diversifiés: firmes de professionnels, cabinets comptables, cabinets d’avocats, associations commerciales, spécialistes de la santé, boîtes en communications, compagnies de haute technologie, organismes à but non lucratif et agences gouvernementales – le résultat de plusieurs années de service de première qualité.
 
Nous sommes donc en mesure d'offrir des postes pour tous les goûts et tous les styles.
 
Que vous cherchiez un emploi permanent, ou que vous soyez intéressé(e) par les opportunités d'emploi temporaire, communiquez avec un conseiller, professionnel et formé pour vous assister et vous guider dans vos recherches.
 
Chef ou cheffe d’équipe assurance de dommages - Hybride
 

Cette entreprise en pleine croissance ouvrant dans le domaine de l’assurance est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de chef ou cheffe d’équipe en assurance de dommages. Les principales responsabilités seront de mobiliser et d'encadrer l’équipe de courtiers en assurance de dommages tout en veillant à l’atteinte des objectifs de ventes et au maintien de standards de qualité élevés.

Les tâches
-Assurer le suivi des activités et des résultats de l’équipe de courtiers en assurance de dommages.
-En collaboration avec la directrice, élaborer et mettre en place des plans de formation personnalisés afin de développer les compétences de chaque membre de l'équipe.
-Assurer la rétroaction continue en utilisant les outils et méthodes en place : écoute d’appels, suivi des résultats de ventes, coaching et formation continue.
-Mobiliser, motiver et engager les employés afin de favoriser leur sentiment d’appartenance et de contribuer à l’atteinte des objectifs fixés.
-Répondre aux appels de client lors des périodes de pointe, au besoin.
-Effectuer toute autre tâche connexe requise pour soutenir l’équipe et les opérations.

Les incontournables
-Minimum 2 années d’expérience dans un poste de gestion.
-Permis de l’AMF en assurance de dommages.
-Habileté à communiquer verbalement et par écrit en anglais et en français.
-Expérience dans l’environnement d’un DAA.
-Sens de l’organisation.
-Capacité à traiter plusieurs tâches en même temps.
-Sens des responsabilités.
-Habiletés de coaching.
-Expérience dans le courtage (atout).

Plan d’avantages sociaux très compétitifs incluant une participation à un REER.
Travail hybride 2 jours au bureau.

Offrez-vous des conditions de travail flexibles et des opportunités de grandir dans une équipe composée de diverses personnes avec leurs propres histoires et expériences uniques! Nous avons hâte de faire votre connaissance!


Damage Insurance Team Leader
 

This fast-growing company in the field of insurance is looking for a person to fill the position of team leader in damage insurance. The main responsibilities will be to mobilize the team of damage insurance brokers and ensure that sales results are achieved.

Tasks
-Monitor all the activities and results of the broker team.
-In collaboration with the director, establish personalized training plans to develop their skills.
-Be responsible for the team's feedback using the tools and various methods in place including call listening, sales results, coaching and continuous training.
-Mobilize, encourage and engage employees in the company and in the achievement of set results.
-Take customer calls during peak periods.
-All other related tasks.

The must-haves
-Minimum 2 years of experience in a management position.
-AMF licence in damage insurance.
-Ability to communicate verbally and in writing in English and French.
-Experience in the environment of a DAA.
-Sense of organization.
-Ability to handle multiple tasks at the same time.
-Sense of responsibility.
-Coaching skills.
-Experience in brokerage (asset).

Give yourself flexible working arrangements and opportunities to grow in a team made up of diverse people with their own unique stories and experiences! We look forward to getting to know you!



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