Conseil québécois des entreprises adaptées

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Saint-Augustin-de-Desmaures
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

 
Conseiller en santé et sécurité du travail (SST) – Volet réclamations
 
Description du poste 
 
Sous l’autorité de la direction générale et dans le respect des politiques et règles de régie interne, le conseiller en SST - Volet réclamations, conseille, accompagne et soutient les membres du CQEA sur toutes questions liées au suivi et à la gestion des accidents de travail, des lésions professionnelles et des demandes d’indemnisations à la CNESST. Il collabore avec les autres membres de l’équipe en vue d’une cohérence et d’un arrimage des activités du CQEA. Il joue un rôle de soutien-conseil auprès de la direction générale et l’assiste dans tout projet nécessitant sa collaboration. 
 
Description des tâches 
 
1. Services aux entreprises 
 
  • Développe et entretient des liens étroits avec les gestionnaires des entreprises adaptées (EA) et plus particulièrement les responsables des ressources humaines et de la SST; 
  • Conseille, accompagne et soutient les EA dans la gestion des réclamations; 
  • Reçoit et analyse les dossiers d’accidents et de réclamations auprès de la CNESST qui lui sont transmis par les EA et recommande les actions à entreprendre; 
  • Assure le suivi des dossiers de réclamations auprès de la CNESST en collaboration avec les EA; 
  • Procède à des demandes d’expertise médicale en cas de besoin; 
  • Assure le suivi médico-administratif des dossiers auprès de la CNESST; 
  • Représente les EA auprès des instances de contestation d’une lésion professionnelle (Admissibilité; Révision administrative; Arbitrage médical; etc.); 
  • Recommande et collabore à l’établissement d’assignation temporaire; 
  • Collabore, avec la conseillère à la formation, à l’élaboration des offres de services aux EA et autres clients potentiels lorsque nécessaire; 
  • Développe des contenus de formations et de capsules en SST répondant aux besoins des EA; 
  • Dispense des midis-conférences et/ou formations en SST; 
  • Collabore avec ses collègues et les soutient dans leurs tâches si nécessaire, afin d’assurer une prestation de services optimale aux membres de l’organisation; 
  • Développe une connaissance approfondie des entreprises adaptées (EA) et analyse leur situation afin d’identifier et de comprendre adéquatement leurs besoins en matière de SST; 
  • Consulte les membres du comité de gestion de la mutuelle et des responsables des ressources humaines pour valider les besoins en matière de SST.

Exigences

  • Posséder un BAC en Relations industrielles ou en administration ou tout autre domaine connexe à la SST; 
  • Une excellente connaissance de la gestion des dossiers de lésion professionnelle.;
  • Une combinaison d’expérience pertinente dans le domaine de la SST avec un Certificat en santé et sécurité du travail et/ou un DEC en hygiène et sécurité du travail sera considérée; 
  • 3 à 5 années d’expérience; 
  • Une connaissance des mutuelles de prévention sera considérée comme un atout.

Profil recherché

  • Être axé service client;
  • Être un communicateur efficace;
  • Faire preuve de rigueur et avoir un souci du détail;
  • Être une personne d’équipe avec une attitude positive;
  • Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative;
  • Faire preuve de jugement et avoir la capacité de gérer son temps et les priorités; 
  • Être en mesure de gérer plusieurs dossiers à la fois dans des échéances serrées; 
  • Être en mesure de voyager partout au Québec durant certaines périodes de l’année. 

Conditions de travail

  • Salaire selon l’échelle salariale en vigueur 
  • Avantages sociaux concurrentiels : conciliation travail/famille et possibilité d’horaire flexible, cellulaire payé, régime de retraite simplifié (RRS), activités sociales et ambiance convivial, etc.; 
  • Poste à valeur humaine ajoutée, les EA ont un minimum de 60 % de leurs travailleurs qui vivent avec des limitations fonctionnelles; 
  • Siège social dans la région de Québec, possibilité de télétravail à raison de 4 jours / semaine. 
 
Pour postuler
 
Faites parvenir votre candidature à l’attention de madame Julie Boisvert, directrice adjointe au [email protected] jusqu’au jeudi 25 avril 16:00.
 
L’entrée en poste est prévue pour mai 2023. Seules les candidatures retenues seront contactées.
 
L’usage du masculin est utilisé dans le simple but de simplifier le texte. 


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