Emploisenteletravail.com | Banque de candidatures
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Salaire :
De 80000$ à 122000$ Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 1 an
Statut : Temps partiel ou temps plein
Description du poste
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En tant que spécialiste ; tu seras responsable de concevoir et mettre en œuvre des campagnes de marketing de performance pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
Principales responsabilités
- Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de marketing de performance pour atteindre les objectifs de l’entreprise ;
- Utiliser des outils de suivi et d’analyse pour évaluer les performances des campagnes et ajuster les stratégies en conséquence ;
- Gérer les enchères et les budgets pour les campagnes publicitaires sur les plateformes en ligne (Google Ads, Facebook Ads, etc.) ;
- Créer et optimiser le contenu pour les campagnes publicitaires en ligne (annonces, landing pages, etc.) ;
- Utiliser des techniques de ciblage pour atteindre les audiences les plus pertinentes pour les campagnes ;
- Travailler en étroite collaboration avec les départements commerciaux et marketing pour mettre en place des campagnes publicitaires efficaces ;
- Analyser les données de performance pour évaluer l’efficacité des campagnes de marketing de performance ;
- Utiliser les réseaux sociaux pour promouvoir les campagnes et augmenter la portée.
Exigences
- Un diplôme en marketing, en communication ou dans un domaine connexe
- Expérience professionnelle en marketing de performance ou dans un domaine connexe
- Connaissance approfondie des outils et des techniques de publicité en ligne, tels que les réseaux sociaux, les recherches en ligne, les annonces vidéo, etc.
- Compétences en analyse de données et en utilisation des outils d’analyse de performance.
- Bonne communication et capacité à travailler en équipe
- Bonne capacité à gérer les projets et les délais
- Capacité à comprendre les tendances du marché et à identifier les opportunités d’affaires
Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats
- Cela permet de mettre son CV en avant auprès d’un plus grand nombre d’employeurs potentiels. Les banques de candidatures sont souvent utilisées par les entreprises pour trouver des candidats pour des postes vacants.
- Cela peut vous aider à être visible auprès de recruteurs et de professionnels du recrutement qui pourraient être intéressés par votre profil.
- Cela peut vous permettre de recevoir des alertes pour des opportunités de carrière qui correspondent à votre profil et à vos intérêts.
- Cela peut vous aider à rester au fait des tendances du marché du travail et des opportunités qui s’offrent à vous.
- Cela permet de bénéficier d’un meilleur salaire ou de meilleures conditions d’emploi.
Profil recherché
- Connaissances en matière de marché et de consommateurs : Les professionnels du marketing doivent avoir une bonne compréhension des tendances du marché, des consommateurs et des concurrents afin de pouvoir développer des stratégies de marketing efficaces.
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles : Les professionnels du marketing doivent être à l’aise pour communiquer efficacement avec les clients, les partenaires commerciaux et les employés. Ils doivent également être capables de bâtir des relations positives avec les clients et les partenaires commerciaux.
- Compétences en création de contenu : Les professionnels du marketing doivent être capables de concevoir des campagnes publicitaires, des brochures, des présentations et des contenus en ligne qui attirent l’attention des consommateurs et les incitent à acheter.
- Compétences en analyse de données : Les professionnels du marketing doivent être à l’aise pour utiliser les outils informatiques pour l’analyse des données et l’évaluation des performances des campagnes.
- Connaissance des médias sociaux et des stratégies de marketing en ligne : Les professionnels du marketing doivent être à l’aise pour utiliser les médias sociaux et les outils numériques pour atteindre les consommateurs et augmenter la visibilité de la marque.
- Compétences en gestion de projet : Les professionnels du marketing doivent être capables de planifier et de gérer des projets à plusieurs niveaux, d’établir des objectifs clairs, de respecter les délais et de gérer les budgets.
Conditions de travail
- Statut: Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel
- Horaire: Divers quarts de travail selon l'employeur
- Salaire: Concurrentiel
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à vous investir dans une entreprise en pleine croissance, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous sommes impatients de découvrir votre candidature. Mieux encore, lorsque vous vous inscrivez comme candidat, vous avez le choix ou non de recevoir des offres de nos employeurs ou de simplement recevoir des alertes d’emplois selon vos exigences salariales. Bref, c’est un excellent moyen de mousser sa carrière de façon stratégique pendant plusieurs années à venir.