Emploisenteletravail.com | Banque de candidatures
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Salaire :
De 80000$ à 129000$ Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 1 an
Statut : Temps partiel ou temps plein
Description du poste
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En tant que spécialiste ; tu seras responsable de concevoir et mettre en œuvre des stratégies de marketing numérique pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
Principales responsabilités
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de marketing numérique pour atteindre les objectifs de l’entreprise ;
- Utiliser les outils de mesure d’analyse pour suivre les performances des campagnes de marketing et adapter les stratégies en conséquence ;
- Gérer les campagnes publicitaires en ligne, y compris les campagnes Google Adwords et Facebook Ads ;
- Optimiser les pages web pour les moteurs de recherche (SEO) ;
- Gérer les présences en ligne de l’entreprise sur les réseaux sociaux ;
- Créer et gérer les contenus de marketing numérique, tels que les courriels, les blogues, les vidéos, les infographies, etc. ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente et de développement produit pour aligner les efforts de marketing avec les objectifs commerciaux.
Exigences
- Diplôme en marketing, en communication ou dans un domaine connexe
- Expérience professionnelle en marketing numérique
- Connaissance approfondie des différents canaux de marketing en ligne (SEO, PPC, réseaux sociaux, marketing par courriel, etc)
- Maîtrise des outils d’analyse web tels que Google Analytics
- Connaissance des tendances et des dernières technologies en matière de marketing numérique
- Excellentes compétences en communication et en collaboration
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément
- Bonnes compétences en rédaction et en création de contenu pour le web
- Connaissance de la langue anglaise est souvent un plus
Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats
- Cela permet de mettre son CV en avant auprès d’un plus grand nombre d’employeurs potentiels. Les banques de candidatures sont souvent utilisées par les entreprises pour trouver des candidats pour des postes vacants.
- Cela peut vous aider à être visible auprès de recruteurs et de professionnels du recrutement qui pourraient être intéressés par votre profil.
- Cela peut vous permettre de recevoir des alertes pour des opportunités de carrière qui correspondent à votre profil et à vos intérêts.
- Cela peut vous aider à rester au fait des tendances du marché du travail et des opportunités qui s’offrent à vous.
- Cela permet de bénéficier d’un meilleur salaire ou de meilleures conditions d’emploi.
Profil recherché
- Connaissances en matière de marché et de consommateurs : Les professionnels du marketing doivent avoir une bonne compréhension des tendances du marché, des consommateurs et des concurrents afin de pouvoir développer des stratégies de marketing efficaces.
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles : Les professionnels du marketing doivent être à l’aise pour communiquer efficacement avec les clients, les partenaires commerciaux et les employés. Ils doivent également être capables de bâtir des relations positives avec les clients et les partenaires commerciaux.
- Compétences en création de contenu : Les professionnels du marketing doivent être capables de concevoir des campagnes publicitaires, des brochures, des présentations et des contenus en ligne qui attirent l’attention des consommateurs et les incitent à acheter.
- Compétences en analyse de données : Les professionnels du marketing doivent être à l’aise pour utiliser les outils informatiques pour l’analyse des données et l’évaluation des performances des campagnes.
- Connaissance des médias sociaux et des stratégies de marketing en ligne : Les professionnels du marketing doivent être à l’aise pour utiliser les médias sociaux et les outils numériques pour atteindre les consommateurs et augmenter la visibilité de la marque.
- Compétences en gestion de projet : Les professionnels du marketing doivent être capables de planifier et de gérer des projets à plusieurs niveaux, d’établir des objectifs clairs, de respecter les délais et de gérer les budgets.
- Esprit créatif et capacité à penser de manière innovante
- Sensibilité aux différences culturelles et capacité à travailler avec des personnes de différents horizons.
- Aptitude à prendre des décisions éclairées et à résoudre les problèmes.
- Esprit d’initiative et capacité à s’adapter aux changements.
Conditions de travail
- Statut: Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel
- Horaire: Divers quarts de travail selon l'employeur
- Salaire: Concurrentiel
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à vous investir dans une entreprise en pleine croissance, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous sommes impatients de découvrir votre candidature. Mieux encore, lorsque vous vous inscrivez comme candidat, vous avez le choix ou non de recevoir des offres de nos employeurs ou de simplement recevoir des alertes d’emplois selon vos exigences salariales. Bref, c’est un excellent moyen de mousser sa carrière de façon stratégique pendant plusieurs années à venir.