Emploisenteletravail.com | Banque de candidatures

  • Salaire : De 57000$ à 91000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps partiel ou temps plein

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Description du poste

Mission d'emploisteletravail.com
Inscrivez-vous dans la banque de candidatures d’Emploisenteletravail.com pour recevoir des alertes d’emploi !
 
Nous vous invitons à remplir votre CV automatisé pour recevoir des alertes d’emploi en télétravail selon vos attentes et besoins pour une carrière prometteuse.
 
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Recruteur ou recruteuse
 
Devenez l’artisan de votre bonheur au travail ! Emplois spécialisés vous propose de postuler sur cette offre d’emploi en remplissant votre CV automatisé pour faire partie de notre banque de candidatures !
 

En tant que recruteur ; tu auras l’opportunité d’effectuer des entretiens d’embauche et utiliser des techniques d’évaluation pour évaluer les compétences et les qualifications des candidats.

Principales responsabilités

  • Effectuer des entretiens d’embauche et utiliser des techniques d’évaluation pour évaluer les compétences et les qualifications des candidats ;
  • Négocier les offres d’emploi et les packages de rémunération avec les candidats sélectionnés ;
  • Maintenir des relations avec les universités et les organisations pour promouvoir l’entreprise et attirer des talents ;
  • Gérer les processus de recrutement et de sélection pour s’assurer qu’ils sont efficaces et équitables.

Exigences

  • Un diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Expérience professionnelle en ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Connaissance des lois et des réglementations sur les relations de travail
  • Compétences en communication et en résolution de conflits
  • Compétences en gestion de projet et en analyse
  • Bonne connaissance des outils informatiques de gestion de ressources humaines
  • Possibilité de détenir une certification professionnelle en ressources humaines

Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats

  • Mettre son CV en avant auprès d’un plus grand nombre d’employeurs potentiels.
  • Les entreprises utilisent souvent des banques de candidatures pour trouver des candidats.
  • Visible auprès de recruteurs et professionnels du recrutement intéressés par votre profil.
  • Recevoir des alertes pour des opportunités de carrière correspondant à votre profil et intérêts.
  • Restez au courant des tendances du marché du travail et des opportunités.
  • Améliorer son salaire ou ses conditions d’emploi.

Profil recherché

  • Connaissances en matière de relations du travail et de droit du travail : les professionnels des RH doivent avoir une bonne connaissance des lois et des règles régissant les relations de travail, y compris les normes de discrimination, les règles de licenciement et les conventions collectives.
  • Compétences en communication et en relations interpersonnelles : les professionnels des RH doivent être à l’aise pour communiquer efficacement avec les employés, les managers et les employeurs. Ils doivent également être capables de gérer les conflits de manière efficace et de bâtir des relations positives avec les employés.
  • Compétences en recrutement et en sélection : les professionnels des RH doivent être capables de concevoir des processus de recrutement efficaces, de diffuser des offres d’emploi, de trier les candidatures et de mener des entretiens d’embauche.
  • Compétences en gestion de la performance : les professionnels des RH doivent être capables d’évaluer les performances des employés, de mettre en place des plans de développement professionnel et de gérer les relations avec les employés en difficulté.
  • Compétences en gestion de projet : les professionnels des RH doivent être capables de planifier et de gérer des projets à plusieurs niveaux, d’établir des objectifs clairs, de respecter les délais et de gérer les budgets.
  • Compétences en gestion des données : les professionnels des RH doivent être à l’aise pour utiliser les outils informatiques pour la gestion des données, l’analyse et la création de rapports.
  • Sensibilité aux différences culturelles et capacité à travailler avec des personnes de différents horizons.
  • Aptitude à prendre des décisions éclairées et à résoudre les problèmes.
  • Éthique professionnelle et respect des confidentialités.
  • Esprit d’initiative et capacité à s’adapter aux changements.

Conditions de travail

  • Statut : Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel
  • Horaire : Divers quarts de travail selon l’employeur
  • Salaire : Concurrentiel

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à vous investir dans une entreprise en pleine croissance, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous sommes impatients de découvrir votre candidature.  Mieux encore, lorsque vous vous inscrivez comme candidat, vous avez le choix ou non de recevoir des offres de nos employeurs ou de simplement recevoir des alertes d’emplois selon vos exigences salariales.  Bref, c’est un excellent moyen de mousser sa carrière de façon stratégique pendant plusieurs années à venir.



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