Emploisenteletravail.com | Banque de candidatures
-
Salaire :
De 57000$ à 91000$ Type de poste : Permanent Ville : Montréal
-
Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps partiel ou temps plein
Description du poste
Inscrivez-vous dans la banque de candidatures d’Emploisenteletravail.com pour recevoir des alertes d’emploi !
Nous vous invitons à remplir votre CV automatisé pour recevoir des alertes d’emploi en télétravail selon vos attentes et besoins pour une carrière prometteuse.
De plus, en faisant partie de notre banque de candidatures si vous le désirez, des employeurs pourront vous contacter par courriel, téléphone ou encore la poste pour vous offrir en priorité des opportunités de travail intéressantes.
Joignez-vous à Emploisenteletravail.com dès aujourd’hui !
|
En tant que conseiller ; tu auras l’opportunité d’aider les employeurs à résoudre les problèmes de relations de travail et à maintenir une culture d’entreprise positive.
Principales responsabilités
- Aider les employeurs à résoudre les problèmes de relations de travail et à maintenir une culture d’entreprise positive ;
- Mettre en place et maintenir des programmes de formation et de développement pour les employés afin de les aider à atteindre leur plein potentiel ;
- Gérer les processus de rémunération, de bénéfices sociaux et de relations de travail pour s’assurer que les employés sont traités équitablement ;
- Fournir des conseils et des orientations aux employeurs et aux employés sur les questions liées aux relations de travail ;
- Aider à la mise en place et à la mise en œuvre des politiques et des procédures de l’entreprise.
Exigences
- Un diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Expérience professionnelle en ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Connaissance des lois et des réglementations sur les relations de travail
- Compétences en communication et en résolution de conflits
- Compétences en gestion de projet et en analyse
- Bonne connaissance des outils informatiques de gestion de ressources humaines
- Possibilité de détenir une certification professionnelle en ressources humaines
Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats
- Mettre son CV en avant auprès d’un plus grand nombre d’employeurs potentiels.
- Les entreprises utilisent souvent des banques de candidatures pour trouver des candidats.
- Visible auprès de recruteurs et professionnels du recrutement intéressés par votre profil.
- Recevoir des alertes pour des opportunités de carrière correspondant à votre profil et intérêts.
- Restez au courant des tendances du marché du travail et des opportunités.
- Améliorer son salaire ou ses conditions d’emploi.
Profil recherché
- Connaissances en matière de relations du travail et de droit du travail : les professionnels des RH doivent avoir une bonne connaissance des lois et des règles régissant les relations de travail, y compris les normes de discrimination, les règles de licenciement et les conventions collectives.
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles : les professionnels des RH doivent être à l’aise pour communiquer efficacement avec les employés, les managers et les employeurs. Ils doivent également être capables de gérer les conflits de manière efficace et de bâtir des relations positives avec les employés.
- Compétences en recrutement et en sélection : les professionnels des RH doivent être capables de concevoir des processus de recrutement efficaces, de diffuser des offres d’emploi, de trier les candidatures et de mener des entretiens d’embauche.
- Compétences en gestion de la performance : les professionnels des RH doivent être capables d’évaluer les performances des employés, de mettre en place des plans de développement professionnel et de gérer les relations avec les employés en difficulté.
- Compétences en gestion de projet : les professionnels des RH doivent être capables de planifier et de gérer des projets à plusieurs niveaux, d’établir des objectifs clairs, de respecter les délais et de gérer les budgets.
- Compétences en gestion des données : les professionnels des RH doivent être à l’aise pour utiliser les outils informatiques pour la gestion des données, l’analyse et la création de rapports.
- Sensibilité aux différences culturelles et capacité à travailler avec des personnes de différents horizons.
- Aptitude à prendre des décisions éclairées et à résoudre les problèmes.
- Éthique professionnelle et respect des confidentialités.
- Esprit d’initiative et capacité à s’adapter aux changements.
Conditions de travail
- Statut : Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel
- Horaire : Divers quarts de travail selon l’employeur
- Salaire : Concurrentiel
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à vous investir dans une entreprise en pleine croissance, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous sommes impatients de découvrir votre candidature. Mieux encore, lorsque vous vous inscrivez comme candidat, vous avez le choix ou non de recevoir des offres de nos employeurs ou de simplement recevoir des alertes d’emplois selon vos exigences salariales. Bref, c’est un excellent moyen de mousser sa carrière de façon stratégique pendant plusieurs années à venir.