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Description du poste

Inscrivez-vous dans la banque de candidatures d’Emploisenteletravail.com pour recevoir des alertes d’emploi !   Nous vous invitons à remplir votre CV automatisé pour recevoir des alertes d’emploi en télétravail selon vos attentes et besoins pour une carrière prometteuse.   De plus, en faisant partie de notre banque de candidatures si vous le désirez, des employeurs pourront vous contacter par courriel, téléphone ou encore la poste pour vous offrir en priorité des opportunités de travail intéressantes.   Joignez-vous à Emploisenteletravail.com dès aujourd’hui !

 

 

Gestionaire des ressources humaines

 

Devenez l’artisan de votre bonheur au travail ! Emplois spécialisés vous propose de postuler sur cette offre d’emploi en remplissant votre CV automatisé pour faire partie de notre banque de candidatures !

 

En tant que gestionaire ; tu auras l’opportunité de planifier, organiser et diriger les activités liées au recrutement, à la sélection et à l’embauche des employés.

Principales responsabilités

• Planifier, organiser et diriger les activités liées au recrutement, à la sélection et à l’embauche des employés;
• Développer et mettre en œuvre des politiques et des programmes liés à la gestion des talents;
• Assister les managers dans la gestion des performances des employés et dans la résolution des problèmes liés aux employés;
• Organiser et diriger des programmes de formation et de développement des employés
• Gérer les relations avec les employés et résoudre les problèmes liés aux employés;
• Assister les managers dans la résolution des problèmes liés aux employés;
• Maintenir un environnement de travail positif et stimulant;
• Faire respecter les lois et les règles relatives aux relations du travail et à l’emploi.

Exigences

• Au moins 3 ans d’expérience en tant que gestionnaire des ressources humaines
• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
• Connaissance approfondie des lois et des réglementations relatives aux relations du travail et à l’emploi
• Expérience en gestion des talents et en recrutement
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement en ligne et en télétravail
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
• Esprit d’équipe et capacité à travailler avec des employés et des managers de tous les niveaux de l’entreprise

Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats

• Mettre son CV en avant auprès d’un plus grand nombre d’employeurs potentiels.
• Les entreprises utilisent souvent des banques de candidatures pour trouver des candidats.
• Visible auprès de recruteurs et professionnels du recrutement intéressés par votre profil.
• Recevoir des alertes pour des opportunités de carrière correspondant à votre profil et intérêts.
• Restez au courant des tendances du marché du travail et des opportunités.
• Améliorer son salaire ou ses conditions d’emploi.

Profil recherché

• Connaissances en matière de relations du travail et de droit du travail : les professionnels des RH doivent avoir une bonne connaissance des lois et des règles régissant les relations de travail, y compris les normes de discrimination, les règles de licenciement et les conventions collectives.
• Compétences en communication et en relations interpersonnelles : les professionnels des RH doivent être à l’aise pour communiquer efficacement avec les employés, les managers et les employeurs. Ils doivent également être capables de gérer les conflits de manière efficace et de bâtir des relations positives avec les employés.
• Compétences en recrutement et en sélection : les professionnels des RH doivent être capables de concevoir des processus de recrutement efficaces, de diffuser des offres d’emploi, de trier les candidatures et de mener des entretiens d’embauche.
• Compétences en gestion de la performance : les professionnels des RH doivent être capables d’évaluer les performances des employés, de mettre en place des plans de développement professionnel et de gérer les relations avec les employés en difficulté.
• Compétences en gestion de projet : les professionnels des RH doivent être capables de planifier et de gérer des projets à plusieurs niveaux, d’établir des objectifs clairs, de respecter les délais et de gérer les budgets.
• Compétences en gestion des données : les professionnels des RH doivent être à l’aise pour utiliser les outils informatiques pour la gestion des données, l’analyse et la création de rapports.
• Sensibilité aux différences culturelles et capacité à travailler avec des personnes de différents horizons.
• Aptitude à prendre des décisions éclairées et à résoudre les problèmes.
• Éthique professionnelle et respect des confidentialités.
• Esprit d’initiative et capacité à s’adapter aux changements.

Conditions de travail

• Statut : Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel
• Horaire : Divers quarts de travail selon l’employeur
• Salaire : Concurrentiel

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à vous investir dans une entreprise en pleine croissance, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous sommes impatients de découvrir votre candidature.  Mieux encore, lorsque vous vous inscrivez comme candidat, vous avez le choix ou non de recevoir des offres de nos employeurs ou de simplement recevoir des alertes d’emplois selon vos exigences salariales.  Bref, c’est un excellent moyen de mousser sa carrière de façon stratégique pendant plusieurs années à venir.