Revenu Québec

  • Salaire : De 96209$ à 123148$
  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville : Québec
  • Expérience requise : 1 an
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

emploi Revenu Québec
Revenu Québec, c'est avant tout plus de 12 000 hommes et femmes qui développent leurs compétences et mettent leurs talents à profit dans divers domaines d'emploi. Occuper un poste à Revenu Québec, c'est travailler pour les citoyens et les entreprises au sein d'une organisation d'envergure peu commune qui mise sur la compétence de ses ressources humaines et sur le développement de nouvelles technologies pour accomplir sa mission.

Nous sommes présents dans l'ensemble des régions administratives du Québec et proposons d'excellentes perspectives d'emploi pour tous.

Nous souhaitons que notre personnel soit à l'image de la société québécoise, c'est-à-dire riche en diversité. C'est pourquoi nous consacrons de nombreux efforts afin d'assurer dans celui-ci une représentation équitable des femmes, des autochtones, des personnes handicapées ainsi que des membres des minorités visibles et ethniques. Pour nous aider à atteindre cet objectif, nous mettons en place un programme d'accès à l'égalité en emploi.
 
Chef du Service du développement des compétences
 
Revenu Québec souhaite recruter une ou un chef du Service du développement des compétences en vue de pourvoir un poste régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Québec, Montréal.
 
Plus précisément, l’emploi se situe au 3800, rue de Marly, à Québec ou au complexe Desjardins, à Montréal. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.
 
De nouveaux défis, c’est juste ici!
 
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
 
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :

avantages Revenu Québec

 
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
 
Le Service du développement des compétences de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 19 personnes qui contribuent chaque jour à développer des formations selon des stratégies pédagogiques adaptées en vue d'assurer le développement des compétences de l'ensemble du personnel des directions principales opérationnelles sous sa responsabilité. De plus, le service est responsable de la mise à jour de la documentation opérationnelle utilisée par sa clientèle.
 
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme revoir l’offre de perfectionnement en matière de vérification en développant des modules de formation à la carte afin de mieux répondre aux besoins du personnel. Le respect, l’approche clientèle et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
 
Votre quotidien à Revenu Québec 
 
En tant que chef du Service du développement des compétences, vous devrez
  • planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines du service afin de réaliser différents mandats de développement des compétences;
  • assurer la création, la mise à jour et la diffusion de la documentation opérationnelle des directions visées afin d’atteindre les objectifs du service et de la direction;
  • mettre en place des mécanismes pour vous assurer que le service réponde adéquatement aux différents mandats dans les délais prévus et répartir équitablement les mandats selon l’expertise des ressources;
  • donner des conseils et proposer des plans d’action pour assurer la coordination des actions et la cohérence entre tous les dossiers relatifs au domaine du développement des compétences et de la documentation opérationnelle;
  • travailler de concert avec les autres services de développement des compétences de la direction pour partager le savoir-faire et l’expertise.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
 
Les prérequis 
 
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
  • détenir un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent  :
    • sciences de l’éducation,
    • sciences de l’orientation,
    • gestion des ressources humaines;
  • posséder une année d’expérience exercée dans des activités préparatoires à la gestion;
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
  • avoir de l’expérience dans le domaine du développement des compétences;
  • détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en technopédagogie, en technologie éducative ou en formation;
  • posséder de l’expérience en gestion de mandats très complexes et en constante évolution, tant en ce qui concerne l’organisation du travail et le développement des compétences que les technologies de pointe.
 
Vos qualités professionnelles
 
Ce poste vous plaira si vous 
  • démontrez une vision d'ensemble et un leadership mobilisateur;
  • êtes en mesure d’introduire et d’implanter des façons de faire visant à répondre aux besoins et aux attentes de la clientèle et de la direction;
  • gérez rigoureusement l’ensemble des activités de votre service et amenez votre personnel à trouver des solutions innovatrices;
  • élaborez des solutions d'affaires sur mesure dans un secteur en constante évolution.
 
Salaire
 
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
 
L’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2023.
 
Comment postuler
 
Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d'emploi sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d'inscription est du 25 juin au 21 juillet 2024.
 
Programme d’accès à l’égalité en emploi
 
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.


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